Belo Horizonte, Março de 2022 – Comprometido com a valorização de sua equipe, o Méliuz, empresa de tecnologia que oferece uma experiência de compra integrada à vida financeira dos usuários, criando novas oportunidades para que clientes e varejistas ganhem sempre, anuncia 18 colaboradores como os novos sócios da companhia.

A iniciativa faz parte da Política de Partnership do Méliuz, em vigor desde 2015, que anualmente reconhece colaboradores que são recompensados com stock options, se tornando, assim, um sócio ou sócia da companhia. O reconhecimento pode ser concedido a funcionários de qualquer nível hierárquico e leva em conta aspectos como histórico profissional, resultados entregues e a construção de um legado no Méliuz. Além disso, o alinhamento à cultura da empresa e às expectativas de futuro são os principais critérios de avaliação durante a seleção.

Para se candidatar à sociedade, as pessoas interessadas escrevem duas cartas aos fundadores do Méliuz. Na primeira, devem contar a própria história, dividida em antes do Méliuz, trajetória na empresa e perspectivas para o futuro, tanto pessoal quanto profissional. Na segunda, as pessoas têm a oportunidade de apresentar seus resultados no Méliuz da forma mais detalhada possível. Feita a análise desse material, os fundadores tomam a decisão de quem está no momento certo para o reconhecimento e anunciam os novos sócios e sócias do Méliuz no evento anual da empresa. As pessoas que não são contempladas recebem feedback e são incentivadas a não desistirem na primeira tentativa.

Para Michelle Freire, Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas no Méliuz e uma das sócias anunciadas este ano, o reconhecimento vem após três anos atuando na empresa. “Acredito que um dos pontos principais que me fez querer escrever a carta foi olhar pra trás e ver a quantidade de desafios e entregas que participei aqui dentro. Definitivamente, é um lugar onde cresci muito. Virar sócia não está nem perto do final, mas com certeza no início de um caminho, construindo sonhos não só com o Méliuz, mas com o grupo CASH3.”, comenta Freire. A consistência das entregas e o desejo de um futuro no Méliuz foram os fatores que motivaram a Analista de RH Giovana Villari, outra sócia anunciada este ano, a escrever a carta para os fundadores. “Nos últimos anos fui responsável por grandes projetos, como a integração dos novos Meliantez em sua primeira semana, a pesquisa Great Place to Work e nosso maior evento, o Kick Off. E mesmo com essas entregas, sei que é apenas o Day One da nossa trajetória juntos”, avalia Villari.

“No Kick Off do ano passado éramos aproximadamente 150 colaboradores, dos quais 23 eram sócios. No evento deste ano tivemos o prazer de anunciar 18 novos sócios e sócias aos nossos mais de 1200 colaboradores, o que mostra não só um crescimento exponencial, mas também sustentável. Hoje somos 41 sócios e nossa expectativa é que esse número cresça ainda mais no próximo ano, com uma política de partnership cada vez mais consolidada internamente” comenta Lucas Marques, sócio e CHRO do Méliuz.

Além da política de Partnership, o Méliuz também adota um regime de teletrabalho, o que permite que profissionais de qualquer lugar do Brasil possam ser contratados. Mesmo com a distância física, promove happy hours e confraternizações online para manter sempre o time unido. Também são oferecidas premiações por cumprimento de metas coletivas, biblioteca interna, cashback online em dobro e ajuda de custo para teletrabalho. 

Atualmente o Méliuz está com vagas abertas em diversas áreas, incluindo: Tecnologia e Produto, Estratégia e Growth, Marketing, Operações, Comercial, Recursos Humanos e Administrativo/Financeiro, para diferentes níveis de senioridade. Todas as vagas são abertas também para PcDs.

Sobre o Méliuz:
Fundado em 2011 com o propósito de gerar valor para clientes e parceiros, o Méliuz é uma empresa de tecnologia que oferece uma experiência de compra integrada à vida financeira dos usuários, criando novas oportunidades para que clientes e varejistas ganhem sempre. Pioneira em diversas frentes, possui um ecossistema robusto que oferece benefícios como cupons de desconto e cashback nas melhores  lojas online e na compra de Gift Card e na recarga de celular. Em Janeiro de 2022 lançou sua conta digital integrando novos serviços ao ecossistema, como Pix e compra e venda de bitcoins, garantindo uma experiência de consumo ainda mais fluida e inteligente. Em 2020, foi a primeira startup a abrir capital na Bolsa de Valores brasileira, formando o grupo CASH3, que ainda conta com o site Picodi.com, marca global presente em 44 países; Promobit, plataforma de social-commerce; Melhor Plano, site que oferece ferramentas de comparação de preços de serviços de telecomunicações de serviços financeiros; Alter, empresa especializada na negociação de criptoativos, além do iDinheiro, marketplace de serviços financeiros com mais de 3 milhões de visitas por mês e do Muambator, programa de rastreamento online de pacotes e encomendas nacionais e internacionais.